面试注意言行举止
面试时，应该注意坐姿，坐姿不当，也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到，一些求职者因为不注意这方面的行为，结果让面试官十分反感。
一家公司的人事部沈经理对记者说，他就面试过一个求职者，从技能方面来说，这位
求职者都十分出色，但是他的求职态度却令自己非常恼怒。当时我正端正地坐着，他却把椅子一斜，半躺着，脚一跷，还晃啊晃啊，这令自己一下子全没了面试的兴趣。想想这样的人，将来他到我的team(团队)里面不是我来管理他，而是我来伺候他(笑)，所以最后我把他给淘汰了，即使他是名校毕业或者是研究生也没用。到一个公司来面试是一个人职业生涯的重要一步，你对这个公司和有关职位有兴趣，你才会来面试。但这样漫不经心，不当回事，这种态度用人单位是绝对不能接受的。
所以，职业顾问提醒求职者，在面试过程中一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能是自己不经意的一个动作，就会让自己失去一个极好的就业机会，不妨让自己严肃一些、态度端正些，说话要谦和、大方，对面试官要尊重。
求职成功拒绝自私
在面试最紧要的关头，有时自私也会令求职者失去机会。记者在招聘会上采访发现，一些用人单位采用别致的面试方法来考察求职者是否具有私心，那些自私不具有爱心的求职者被首先拒之门外。
在经过一轮复一轮的重重筛选后，5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争对手中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。
正在这时，有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说，自己也是前来参加面试的，只是由于太过于粗心，忘记带钢笔了，询问大家是否有笔，想借来填写个人简历表。
5个人面面相觑，谁也没有拿出钢笔。少了个竞争对手，自己就加大了成功的可能。
但就在这时，应聘者小黄站了起来，对这位陌生的男子礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水，还勉强可以写，不过字迹可能会淡一些。”这位陌生的男子随后紧紧握住小黄的手，表示他被录用了，原来他就是公司的人事经理。
这位姓杨的人事经理在接受记者采访时说，本来，他们能过五关斩六将来到这儿，非常难能可贵。作为一家追求上进的公司，他们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，是他们4个的私心使自己失去了机会。
老总助手要善于发现错误
善于发现老总的错误也会被录用，记者日前在采访中发现，一些公司为寻到合适的人才，竟故意在面试时犯错，那些能挑出毛病的求职者受到青睐。
一家公司要招一名总经理助理，前来应聘者多达30多人，面试时，这家公司的老总亲自来执行。
这位总经理将所有应聘者都聚到一起，然后自己开始为他们作演讲，要求每位求职者听后发表感想。结果，其中的29位求职者都是对老总的话予以了肯定，并对老总表示崇拜。而其中的一位小丘却对老总说：“总经理，我想指出您的错误，可以吗？”老总点了点头。小丘认真地说：“在您刚才所讲的故事中，至少犯了两个错误，第一，那个将军不是张飞，是曹操。第二，故事发生的时代也不是唐朝，而是三国。尽管我不明白您讲这个故事跟今天的面试有何关系，但我还是想指出来，希望您别介意。”
老总耐心听完后，露出微笑。当即表示，小丘被录用了。
老总对大家说，其实自己是故意犯下两个错误，他相信大多数人都听出来了，因为讲的是一个家喻户晓的故事，但只有小丘一个人将他的错误指出来了。他需要的，正是这样一个副手，他要善于发现错误，并且敢于大胆地指出错误。这样才能成为合格的总经理助理。
