(1)失落
心理：空虚、失落是下岗
女性普遍的心理感受。她们认为自己是被社会淘汰的人，工作没有了，生活失去了保障，团体归属心理需要得不到满足。因此，这些下岗女职工总是有一种失去保护的不安全感，内心十分迷茫。
(2)自卑心理：自卑心理在文化程度低、中年下岗的女性身上表现突出。持有自卑心理的下岗女职工，虽然渴望重新就业，但却怀疑自己的能力，摆脱不了"事事不如人"的心态，缺乏自信，没有勇气参与就业竞争。
(3)清高心理：部分下岗职工，不屑于到私营企业和农村就业；有的眼高手低，不能清醒地评价自己的能力水平，对招聘单位的条件、待遇要求过高，结果高不成低不就，错过难得的就业机会；还有的下岗女职工虚荣爱面子，宁肯坐等，也不愿干个体经营和社区服务工作。持清高心理的人，思考问题往往脱离自身和社会现实，结果是"大事做不来，小事又不做"，坐失良机。
(4)放弃心理：有些女职工依赖"铁饭碗"、"大锅饭"的思想根深蒂固，完全寄希望于企业生产经营好转后重新上岗，拒绝考虑自闯市场就业；丈夫有可靠收入的下岗女职工，甘为家庭
妇女，或依靠
家庭往年积蓄的"老本"等，殊不知，这样不积极参与再就业，不仅不利于社会，也有害于自己，甚至有可能导致
婚姻家庭危机。
(5)攻击心理：少数下岗女职工，对"下岗"缺乏正确的认识，把自己下岗归因于"社会不公"、"企业整人"，因此愤愤不满，怨天尤人，甚至怒气冲冲地对政府和企业纠缠不休，要求安排新工作。但她们往往又不珍惜新的就业机会，对脏、累、苦的活瞧不起，一心要找待遇高、条件好、舒适轻松的工作，稍不如意就大吵大闹。结果没有单位愿意接收，或者再就业后对新环境不适应，人际关系紧张而很快再次回到下岗状态。
