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OL年底想加薪 就靠这5招

来源:网络编辑:佚名 时间:2015-04-13人气:

1、多展现你的工作成果


  什么样的员工才能得到加薪?当然是老板眼中那些有价值的人!别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性,那样容易给老板一种被胁迫和你邀功请赏的感觉,平日里当工作取得阶段性成果的时候,就要时刻“提醒”老板你有多重要!
  2、了解同等职位的薪资水平
  你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少,以防高估了你的涨薪幅度,此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。
  3、掌握好提出涨薪的时机
  提出加薪的要求,最好不要等到年底review以后,因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算,分配给每一位下属薪水上浮的额度。
  4、提出升职申请

  如果你觉得自己年底涨薪无望,主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然,这一点是建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言,升职意味着新的责任,借此得到加薪的机会也比较大。
  5、流露出跳槽的意向
  这是一步险棋!如果你是一位老板眼里极有价值的员工,他不会想要轻易失去你。告诉他你已经收到了哪些竞争对手的挖角邀请,老板或许会出于挽留你的想法提高薪资。

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