如何与气人的外国老板过招？
外国老板，也不是个个都通情达理。都争着想当外企白领，有时候也会受外国老板的气。外国老板不讲道理的地方，真的都是因为文化差异造成的吗？对外国老板的怨言应该用什么来化解？
2008-10-15
外国老板，也不是个个都通情达理。都争着想当外企白领，有时候也会受外国老板的气。外国老板不讲道理的地方，真的都是因为文化差异造成的吗？对外国老板的怨言应该用什么来化解？
职场中“不倒树”可不是长久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。“不倒树”好找，这个不行不是还有那个吗，但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光，出头之日遥遥无期。
目前，国内外有关方面的专家对严重危害经理阶层人员健康的现象作了大量的研究分析。结果表明：20世纪90年代危害人类健康的十大杀手全部是与心理因素有关的疾病。而企业家恰是多种疾病的高危人群。
在强大的压力下，白领们对事业的期望高于一般人，对情感问题的协调解决又会受到种种制约，种种困扰使他们很难抵御心理问题的偷袭，其中以在外企工作的年轻白领的心理问题最为突出。
跳槽已成为今秋职业白领群中一个热门的话题，并显现出一个很重要的特点：跳槽人群覆盖面非常广，不仅有工作不久的年轻员工，工作年限在10年左右的职业经理人，也是乐此不疲。
对员工来说，大量裁员本身就是工作环境的巨大变故。裁员后，为了维持业绩水平，公司就得给每个人增加工作量。现在，越来越多的日本公司采取各种措施，以消除由机构精简和日益严重的效益主义而引起的不良情绪，从而…
2005年2月18日上午，安徽蚌埠市统计局局长刘敏从市政府办公楼9层跳下，自杀身亡。事隔一日，韩国影视红星李恩珠在自己家中自杀身亡，也在同一个月，湖南常德一位千万富翁在自己的小商店中上吊自杀……
近日，广东省劳动和社会保障厅牵头举办了一场应届大学毕业生招聘会，实行全省联动，16个地级市也同时举办，提供岗位18200多个。让人感到新鲜的是，此次招聘会主办方请来高级职业指导师现场提供咨询、心理测试，深受…
汪女士是一家公司的负责人，她总想让他人与自己的喜怒哀乐“同步”，每当她的心情愉快时，希望周围的人也跟着自己高兴，每当她的心情不好时，别人也不能流露出一点欢乐。