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扼杀你事业的7大“杀手”

来源:网络编辑:佚名 时间:2015-04-13人气:

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 1、忽视时间管理的重要性


  很多职场中人都在叫嚷着工作量大、加班太多,但在埋怨之前,请先看看你对时间的管理能力,是否直接导致了效率低下?工作时注意力不集中、频繁的“拖延症”爆发……一旦你忽视时间管理的重要性,就更容易陷入越来越忙的怪圈。
  2、选错职业方向
  错误的职业方向几乎是有百害而无一利的。它让你失去对工作的热情,消极的态度更会导致不佳的工作成果。没有什么比一份不合适的工作更令人不开心了。
  3、面对挫折缺乏信心
  面对工作中的障碍,你是否会缺乏信心?别忘了,你的做法会让同事和老板看在眼里,间接也在影响着他们对你的评价。在职场,除了帮助别人,也要学会适时“求助”。
  4、无视对健康的损害
  在各种职业病甚至“过劳死”越来越泛滥的今天,你的工作是否在长期损害着你的身心?注意力不集中、容易疲劳、健忘和易怒等,都是在对你发出预警!很多人都在为家人拼命工作,但你的健康与否才是他们最关心的!
  5、高估自己
  一些人喜欢为自己设立不同的目标,比如三年内成为部门主管、十年内跻身中层。为自己设定一个目标没有什么不好,但请先正确地认识自己,你真的具备成为一名领导的工作技能与人格魅力吗?
  6、盲目取悦别人

  每个人在职场都有迫不得已做“老好人”的时候。但你要知道,不会Say No绝对是职场大忌!切记:拒绝别人不正当的要求是你的权利。
  7、忽视职业成长
  不要把全部注意力都放在日常工作的细节,抬头看路和低头走路是同等重要的。你可以通过参加培训、获取更高资格的证书等方式,拓展与提升你的职业生涯。

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职场中如何与人沟通?

几乎在每一个招聘职位要求中,“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工,也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说,出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。

心理健康的评价标准

心理异常的实质,就是异常心理的原因、机理和心理结构问题。心理异常是大脑的结构或机能失调或者人对客观现实反映的紊乱和歪曲,既反映了个人自我概念和某些能力的异常,也反映为社会人际关系和个人生活上的适应障碍。

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